员工利用公司资源给自己牟利怎么办，是否违法-法师兄

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有： 1、按照法律规定解除劳动关系； 2、要求用人单位按照劳动合同的规定全部支付工资； 3、拒绝签订保密协议。二、具体法律依据如下：1、如果您与单位建立劳动关系，按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拖欠克扣工资的行为是违法的，可以要求单位予以支付；如果单位拖欠克扣工资的话，您还可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与用人单位之间的劳动合同，并依据《劳动合同法》第46条规定，要求其支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。2、依据《劳动合同法》第三条订立劳动合同应当平等自愿、协商一致。因此，该单位强制您签订协议的行为是违法的，并且协议的内容是违法的。三、对您其他问题的补充说明：如果该单位涉嫌违法犯罪，建议报警，只需向警方提供线索即可，警方会侦查取证。四、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：可以证明您与用人单位之间已经建立劳动关系的证据，比如劳动合同、工资单、考勤表、工作牌、打卡记录、证人证言等。（公司强制签协议以及扣发工资可以采取录音、拍照、聊天截图等方式收集证据）

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请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地...

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涉嫌职务侵占，要承担法律责任中华人民共和国刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数...

共同出资注册公司，利润分配问题您们可以自行协商。

报警处理。《刑法》第二百七十二条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务的便利，挪用本单位资金供个人使用或者借给他人，数额大、三个月以上或者三个月以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额大或者数额大的，处三年以上十年以下有期徒刑。

1.可以。 2.直接以《刑法》中的挪用公款罪进行起诉，使其承担法律责任。 3.《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。《中华人民共和国刑法》第三百八十四条：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。