相关问答
用人单位应当以货币形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替货币支付。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
用人单位应当以货币形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替货币支付。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
大家都在问查看更多
可以的，可以委托劳务公司代发工资。一、代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。三、经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。四、可办理代发工资业务的各金融机构及其分支机构。
不合理但是主动权掌握的公司因为公司可能还欠你未发的工资你的档案你无法采取有效措施解决这个问题如果能达成谅解是最好的办法不然你也只能打碎牙往肚子里咽了
按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
173人已浏览
251人已浏览
655人已浏览
676人已浏览
网友热门关注
