病假期间解除劳动合同可以吗？

大家都在问查看更多

• 问病假期间可以解除劳动合同吗
  

  病假期间可以要求不低于正常工资的60%，同时不低于最低工资标准的80%。 病假根据工作年限来确定。 ㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 ㈡实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 医疗期内用人单位不能解除劳动关系。

• 问病假期间可以解除劳动合同吗？
  

  除员工在病假期间符合过失性辞退的情形以外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。

• 问病假期间可以解除劳动合同么？
  

  劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,484人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,155人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,679人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,101人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假期间解除劳动合同可以吗

  179人已浏览

• 
  病假期间可以解除劳动合同吗？

  439人已浏览

• 
  病假期间解除劳动合同可以吗?

  146人已浏览

• 
  病假期间可以解除劳动合同吗

  209人已浏览