以项目完成签劳动合同没有写明结束日期,终止合同,项目还在继??

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• 问项目合同终止协议
  

  一、施工合同终止的原因 (一)承包方主体资格不当，造成合同无法履行。 近年来，为规范建设市场，有关部门出台了相关法律、法规，对施工方主体资格进行了严格限制。尽管如此，建筑市场仍然存在诸多问题，例如：有资格的无关系，无资格的却有关系等，这就造成了施工合同中的承包方主体不当的问题较多发生。例如曹某，今年三十多岁，未成立任何建筑公司，但却凭着自己的关系联系了一起价值五百万元的建筑工程。但施工合同毕竟有自身条件和要求，他就借用一家有资质的施工单位名义签订了施工合同，施工单位只收取5%的管理费，其余问题全部由曹某负责。但曹某毕竟是一个人，根本无法正常进行施工，致使施工合同的履行陷入僵局，带来了十分棘手的现实问题和法律问题。 (二)工程状况复杂，施工方无能力继续施工。 这种状况大多发生于地基隐蔽工程，由于前期准备工作不充分，项目合同终止协议出现了双方无法预料的情况发生。如某建筑公司在承接了旬阳某大厦的施工任务后，在挖地基时，发现建筑段地下水位有流沙层，且建筑物距河床太近，与河水相贯

• 问劳动合同终止补偿的项目有哪些
  

  1，2008年1月以后的双倍工资,是一直到现在的34个月。 2，按实际工资算经济补偿； 3，合同约定的年终奖金照常发放； 4，可以而且应当要求杂志社补缴2002年至2006年期间的社保； 5，需要支付相当于本人一个月工资的代通知金 以上各项都属于赔偿范围，你们可以向辖区劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

• 问企业提前终止劳动合同的赔偿项目
  

  在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。单位违法解除劳动合同的，赔偿金按经济补偿的两倍计算。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满-年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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