伤残十级现65岁怎么赔付-法师兄

伤残赔偿金额除了和伤残等级、年龄在关外，还与户籍，受理法院经济发展水平等有关系。1、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：可赔偿项目规定包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。2、残疾赔偿金的赔偿标准：《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。残疾赔偿金具体计算公式(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100%计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年;最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

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十级伤残是根据当年的平均工资计算的，具体赔偿标准如下：例如2551为平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算。 1、一次性伤残补助金6个...

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根据法律限定发生交通意外要及时报警，由交警部门及时处置根据现场情况做出交通意外认定书，对当事人的交通意外职责进行认定区分，该交通意外认定书也...

职工十级工伤伤残等级待遇：1。标准：享受一次性伤残补助：十级伤残为6个月工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动合同解除或者终止时统筹地区上一年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

一次性伤残就业补助金：八级计发十五个月。一次性工伤医疗补助金：八级计发四个月。按照本人上一年度12个月平均工资计算。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。