相关法规
相关问答
工伤事故又称劳动事故,可分为广义和狭义。狭义上,人力资源和社会保障部关于工伤保险的业务指南指出,工伤事故应当是指适用《工伤保险条例》的所有用...
工地骨折工伤赔偿标准是:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
大家都在问查看更多
工地摔伤骨折没签合同由劳动仲裁委认定劳动关系申报工伤认定,申请劳动能力等级鉴定,享受工伤待遇标准赔偿;未能认定劳动关系主张人身损害赔偿,向直接侵权人索要赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
根据本案事实及法律规定:1、本案属工伤,工伤待遇包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资福利不变即按正常工作时间工资算,构成伤残的可主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金。2、建议保留好相关证据,申请工伤认定及劳动能力鉴定,再根据具体情形主张权益。
工人工地做事摔伤的,造成骨折的,根据伤残等级的不同,赔偿标准也会有所区别。一般来说,赔偿的主要项目有:医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
591人已浏览
8,855人已浏览
178人已浏览
347人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询