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劳动人员发生工伤后，需要进行劳动能力鉴定（即工伤认定）后根据伤残等级进行工伤赔偿。工伤赔偿项目如下： 工伤保险基金负担：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴（1-4级）、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、下落不明供养亲属抚恤金等； 用人单位负担：治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴（5-6级）、一次性伤残就业补助金。 以下为各级伤残对应的法定计算标准的赔偿项目，除此之外的赔偿项目一般根据实际发生的合理范围内的费用凭证报销。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工地摔伤骨折没签合同由劳动仲裁委认定劳动关系申报工伤认定，申请劳动能力等级鉴定，享受工伤待遇标准赔偿；未能认定劳动关系主张人身损害赔偿，向直接侵权人索要赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
请问您具体是怎么受的伤？是工伤吗？伤在哪里？工伤的话，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等。不是工伤的话，可以走人身损害赔偿路线。赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议来电联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。
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