公司没签合同法律上该怎么赔偿

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• 问没签合同不签劳动合同法律上怎么赔偿
  

  单位逾期没签劳动合同的，劳动者可以要求进行赔偿。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月的双倍工资。

• 问公司没买保险，没签合同，法律会怎样赔偿？
  

  1、根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，你可以据此向单位主张2008年2月至12月共计11个月工资的二倍工资差额。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。据此，法律上已经视为你和单位已经订立无固定期限劳动合同。 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并向单位主张经济补偿金。补偿金标准为按照在单位的工作年限，每满一年一个月工资，此处月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资

• 问公司没签合同怎么赔偿
  

  根据《劳动合同法》第八十二条规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 公司违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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