公司约束股东规章制度怎么写？-法师兄

公司内部职工（股东）制度公司内部职工（股东）制度 1、任何职工不得做违反国家法律法规以及相应规章制度的事。 2、任何职工在做任何事都在经过公司认可后方可进行，否则与公司无任何关系。 3、公司法人、财会、出纳由相应的股东负责，不得身兼二职（注：总经理除外）。 4、公司股东及主管人员不得违反公司制度，一有违反，则要作出相应处罚，造成公司利益受到损害的，则由相应的当事主管负全部责任，且赔偿公司所受到的损害及经济损失。 5、公司如有重大事件，公司股东都必须到场行使自己相应的权利与义务，否则以“公司内部职工（股东）制度”第4条予以执行（注：公司所受到的利益及经济损失由当事人全部承担）。 6、公司的成立由当事人蒋太平、晋董、梁元友三人共同组建，如后期因公司业务有变动或增减股东，必须由当初组建公司的三人全部认可签字，方可进行，否则无效。 7、公司股份分配，首先提出10%列为蒋太平、晋董、梁元友在公司的共同股份，另外90%股份三人平均分配各占30%（注： 10%公司共同股份终身列为公司股份，任何一方不得撤走或转让此股份，如有违反视为自动放弃此股份，此股份自动转为另外两位股东）。 8、公司法人由股东蒋太平承担，同时公司总经理由法人担任，财会由股东梁元友负责，同时管保公司财务章，出纳由股东晋董担任，同时保管公司公章及合同章。 9、接洽业务经公司股东讨论认可后，需由公司法人及总经理执行，否则无效。 10、采购及付款流程，公司采购任何材料需公司股东二人及以上，方可采购，此项由股东晋董负责，如有付款事项，由财务部负责人梁元友验收签字，整理完单据后交由法人及总经理签字，然后财务盖章

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公司内部职工(股东)制度公司内部职工(股东)制度 1、任何职工不得做违反国家法律法规以及相应规章制度的事。 2、任何职工在做任何事都在经过公...

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公司章程：是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面...

公司章程对公司公司、股东、董事、监事、以及高级管理人员（如总经理等）均有约束力。如果您认为公司规定侵犯了您个人的合法权益，建议您可以先咨询一下律师。如果公司的规定确实侵犯了您的合法权益，您可以先与公司方面进行协商，协商不成的可以申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护您的合法权益。

1、设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、代持股份的，目前的公司法规并没有进行明确的规定，当初产生代持股份的现象主要是在改制时突破公司法有限责任公司股东不得超过50人的限制规定，帮助职工拥有单位股份，故而采取了“职工持股会”类型的代持方式，但法律对此并没有明确的处理规定。 3、有的公司有一个内部的《公司章程》，将代持情况进行了确认，在这种情况下，公司的实际控制人受公司章程的约束。如果公司章程里面没有对股份代持进行说明，那么实际控制人就相当于外部人员，不受公司章程约束。但是只要实际控制人在公司担任高管职务，那么他就会受公司章程约束，如果是普通员工身份，则不受约束。如果没类似《公司章程》的，.那么光有“股份代协议”是不够的，应该还要有股份转让协议，并经其他股东认可，那么按隐名股东的司法解释，应该也是有效的。

公司股东制度可以根据《公司法》的相关规定结合自己公司的实际情况进行制定。《公司法》第一百零四条：股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。