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员工未签订劳动合同盖章的,可以与用人单位重新签字盖章;用人单位故意给予劳动者无效劳动合同的,劳动者可以向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动...
员工手上劳动合同没签字盖章是属于未生效的劳动合同,需要用人单位进行补签。若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门...
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员工手上劳动合同没签字盖章是属于未生效的劳动合同,需要用人单位进行补签。若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
员工手上劳动合同没签字盖章是无效的,用人单位给劳动者无效劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,对裁决结果不服的还可以向人民法院提起诉讼,并要求用人单位提供有效的劳动合同。
其实,对于员工手上没有劳动合同的问题,在原则上,合同应该给员工一份,合同需要到劳动局鉴证这是必经程序,那个公司说的没错,但是一般企业通行的做法都是把两份合同都收着,因为续签的时候还需要的。
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