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【法律意见】 员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。...
医院是一个公共场所，也是一个经营场所，有义务保证出入于医院的人员之适度安全义务。现医院因过错（未提示楼道滑等），造成你母亲摔伤，应承担全部赔...
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1、你母亲在上班的时候摔伤，很有可能属于工伤，公司应当承担赔偿责任； 2、赔偿的项目包括但不限于医疗费、停工留薪费用、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、伤残补助金等等； 3、如果公司不垫付医疗费，你们可以提起诉讼，要求先于执行医疗费；
员工受伤，可以按照工伤认定程序处理，首先依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的，依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇，如果公司有为员工购买工伤保险的，由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果公司没有为员工购买工伤保险的，由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。
1、能不能获得赔偿？能赔偿多少？ 你母亲属于工伤，首先要到劳动部门申请工伤认定，尽快申请不要超过一年的期限。然后进行伤残等级鉴定。根据鉴定结论计算赔偿数额。 2、如果鉴定不到十级伤残能赔偿多少钱？ 最低的伤残等级就是十级，根据你说的情况如果将来手指完全恢复那么也构成十级伤残，如果手指功能受到影响可能级别更高。 3、你母亲应获得的赔偿包括：医疗费、住院期间的伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
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