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如果试用期是2个月,劳动合同需要是一年以上不满三年。如果试用期是一个月,劳动合同需要是三个月以上不满一年;如果试用期是六个月,则劳动合同需要...
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
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劳动合同的试用期具体按下列规定来确定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;固定劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;固定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;其他。
试用期2个月合同要签一年以上不满三年。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
签订三年的合同,试用期不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的合同,试用期不得超过二个月。至于具体的试用期期限,则由用人单位与劳动者在上述范围内依法协商确定。
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