什么情况下可以解除合同有没有法律规定

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• 问什么情况下可以解除劳动合同,有没有相关的法律规定
  

  劳动者能解除劳动合同的情形如下： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位解除劳动合同的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问居间合同什么情况下可以解除,有没有相关的法律规定
  

  居间合同可以解除的情况： 1、合同当事人协商一致后决定解除合同； 2、出现当事人约定的可以解除合同的事由； 3、出现法定可以解除合同的事由。

• 问法律规定在什么情况下可以解除合同？
  

  在协商一致的情况下可以约定解除合同。订立合同后，双方当事人可以协商一致进行合同的解除，或者在合同中约定的解除条件发生后，依约进行合同的解除。

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