就职过程中存在竞业限制吗

大家都在问查看更多

• 问竞业限制没有补偿还存在吗？
  

  如果用人单位与劳动者依法签订了竞业限制协议，但未约定经济补偿的，该协议一般还有效，双方可以通过补充协议条款的方式增加补偿内容；劳动者已经履行竞业限制义务的，仍然可以要求用人单位支付经济补偿。

• 问竞业限制没有补偿还存在吗
  

  如果用人单位与劳动者依法签订了竞业限制协议，但未约定经济补偿的，该协议一般还有效，双方可以通过补充协议条款的方式增加补偿内容；劳动者已经履行竞业限制义务的，仍然可以要求用人单位支付经济补偿。

• 问没签劳动合同存在竞业限制吗
  

  用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，竞业限制约定一般不成立，竞业限制应当在用人单位与劳动者签订劳动合同后约定。同时，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍工资；但最多以十一个月为限。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,439人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,401人已观看

• 1'22
  竞业限制期限是什么意思

  4,028人已观看

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,482人已观看

相关普法查看更多

• 
  就职过程中是否存在竞业限制？

  125人已浏览

• 
  就职过程中是否存在竞业限制

  124人已浏览

• 
  就职过程中是否存在竞业限制呢？

  144人已浏览

• 
  关于就职的竞业限制

  141人已浏览