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如果用人单位与劳动者依法签订了竞业限制协议,但未约定经济补偿的,该协议一般还有效,双方可以通过补充协议条款的方式增加补偿内容;劳动者已经履行...
有竞业限制,但没有补偿。协议是否仍然有效取决于情况。这取决于协议是否已经执行。如果已经,仍无竞业补偿,则无效。如果还没有实施,可以通过补充协...
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竞业限制没补偿金合同无效。单位没有支付经济补偿金的,不受该竞业禁止条款的限制即该条款无约束力。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
竞业限制在职期间没有补偿。 我国《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制期间给补偿金,法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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