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产假工资应该怎样算?

2022-08-22
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、、、期间,用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。也就是说工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎的,每多生1个婴儿,增加产假15天;至于晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一,一般是0——30天不等(注:有些地方没有晚育产假),建议参照当地条例。另外除法定产假外,用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不能违反的规定。

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