工伤认定程序一年之后没有做-法师兄

依照《工伤保险条例》规定，单位应当在30日内申请工伤认定，单位不申请的，个人一定要在一年内申请工伤认定。如被认定工伤后，还要再申请劳动能力鉴定，依据伤残等级，来计算赔偿数额享受工伤待遇等。但是这个程序说起来简单，实际办其来是相当的复杂和费时间，所以强烈建议只要30天内单位不申请，你就不要犹豫了，抓紧申请。否则，耽误的是自己的时间，至于具体详细的法律方案可以找专业律师电话或面谈咨询。

答

工伤认定书下来后，工伤劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后，所以如果伤情是在一年后稳定的，劳动能力鉴定在工伤认定一年后做是有效的。...

答

工伤职工申请工伤认定1年的时效，是从工伤发生之日起计算的。超过一年的，就算到劳动保障部门申请工伤认定，劳动保障部门也不会受理。你可以直接与单位协商处理；假若单位拒绝，你就跟单位领导耍横，其理由是事故发生后单位应当申请而不申请；单位没有明确告知你可以向劳动部门申请认定，属单位失职。从你的情况看，是你单位没给你申报，因此，建议你找工会协商解决办法，最好取得劳动部门理解。可以进行劳动仲裁，这样，单位就必须支付工伤保险，也可以让法院直接进入工伤保险诉讼程序，就是诉单位工伤保险的给付，而不是认定工伤程序认定与否。

工伤认定，受伤一年内可以自己申请，提供诊断书、劳动合同或者能证明劳动关系的材料单位应该受伤一个月内申报工伤，单位不主动申报，自己可以申报，因为单位晚申报造成费用不能报销，可以要求单位承担《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

要求用人单位承担工伤待遇提出工伤认定的申请是用人单位的法定义务，对职工来说仅是一种权利，如果因为用人单位没有履行法定义务反而导致职工无法享受工伤待遇，那无疑将助长用人单位违法的可能性。因此，在用人单位和职工均未在法定期间内提出工伤认定申请且不存在延长理由的情况下，工伤职工有权根据《工伤保险条例》第17条第4款的规定要求用人单位按照条例规定的标准承担工伤待遇支付有关费用。