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依照《工伤保险条例》规定,单位应当在30日内申请工伤认定,单位不申请的,个人一定要在一年内申请工伤认定。如被认定工伤后,还要再申请劳动能力鉴...
一年的期限内申请是有效的,建议尽快申请工伤认定。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间...
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个人到劳动局工伤科申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,最后申请工伤赔偿。如果公司不配合,就先收集证据到劳动局仲裁委员会先申请仲裁劳动关系,然后再请事故目击者写一份事故发生详细经过,签字并按手印,再到劳动局申请工伤认定。如果还没有申请工伤认定的话,伤者就要尽快申请工伤认定了,工伤事故超过一年没有申请工伤认定的,就过期了,将不能做伤残等级鉴定,也无法得到工伤赔偿。
做了工伤认定没有?工伤应当做劳动能力鉴定,可以依法享受所有的工伤待遇,如果您不能认定工伤的话,走人损程序,没有评上等级那么就是医疗费误工费,护理费等等项目了。如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。希望可以帮到您,维信与主页电话同号,可以免费咨询。
不要过了一年的时间哦。 工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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