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1、工伤申请时间为受伤日期1年内,建议你尽快配合走仲裁程序。2、工伤赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要...
事故发生后公司应当在一个月内申请工伤认定,超过一个月没有申请的伤者职工应当在一年内申请工伤认定,超过一年没有申请工伤认定的,将无法再认定工伤...
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取保候审最长期限是一年,超过这个限期的应当视为自动解除。当事人未接到通知,可以向公安机关进行咨询或者听候消息。如果长时间没有消息的话,应当是撤案了。
1、建议你们催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,你们可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障
根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超出了一年的申请时效,劳动部门就不会受理该认定申请,也无法通过工伤获得赔偿。法律给了您一年的时间申请工伤认定,而您一直没有申请的,是对自己权利的漠视,法律不再进行保护。
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