休息工资怎么算

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• 问工伤休息工资怎么算
  

  关于你问的这个工伤职工停工留薪期，然后工资如何计算的问题是这样的。停工留薪期的工资标准呢，是按照你原来工资标准进行计算。如果在发生工伤前已经在那个用人单位工作满一年的，那么就按照工伤钱。12个月应发工资的月平均工资。包括一些基本工资，奖金，津贴来进行计算。如果未满一年的，那么就是按照月平均工资计算。

• 问工伤怎么算休息工资?
  

  《》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

• 问工伤休息工资怎么算？
  

  1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，应该按受伤前12个月的平均工资来计算。

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