去打工当上了物流的送货员要交人身意外险吗-法师兄

不合理。公司无权强制要求员工购买商业险。

答

不是必须要交。意外伤害保险不是强制购买的，意外伤害保险是人身保险业务之一。《保险法》规定，订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的...

答

根据《中华人民共和国保险法》规定意外伤害保险不是强制够买的，意外伤害保险是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险...

不要去打，他们会找很多种借口，第一步是叫你打500，然后说已经发货在物流公司还会给你发个网站证实他们的说法，第二步就要求你打2800的材料费，第三步就是要你打3500说是办理营业执照，第四步要你啦关系给那经理打3000关系费，第五步就不知道了，我都栽在他们手上了，请相互转告以免更多人受骗，在没看到货品之前不要给对方打一分钱，要不然只会越陷越深。

根据《中华人民共和国保险法》规定意外伤害保险不是强制够买的，意外伤害保险是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。强制够买的是五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金，意外伤害保险可以理解为老板给你的福利，当然也可以自己够买。

一、包含范围不同: 1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。 2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。 3、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况，但是不包含生病住院。二、理赔单位不同：1、社保工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。2、公司有人员发生意外的时候，一定要第一时间通知人力资源部主管或人力资源助理，人力资源部负责联系意外保险投保的公司，为受伤害员工及时办理相关手续。三、性质不同：1、员工上的是工伤保险，一旦发生工伤事故，只要符合相关条款，发生的医疗费用基本上都可以报销，企业和个人没什么负担。2、人身意外险有一定的免赔额和赔付上限，赔付率低。