车祸受伤的个体老板未能购买工伤保险,保险公司应如何赔偿？-法师兄

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,劳动者有权要求赔偿。根据劳动合同法第46条的规定,用人单位有以下情形之一,就应当向劳动者支付经济补偿:(一)依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除);(二)依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)依照本法第四十条规定解除劳动合同的(双方均无过错);(四)依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(经济性裁员);(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(合同期满不续约);(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散);(七)法律、行政法规规定的其他情形。根据劳动合同法第48条的规定,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行,用人单位就应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依...

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如果没有劳动合同和其他证明有劳动关系的证据，不能申请工作认证，可以申请劳动仲裁，确认与使用者之间有劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，...

工作时间、工作场所、工作任务、工作必经路径发生人身伤害，构成工伤。单位理赔，不买保险也要赔偿。

认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。

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