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《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤...
1、这个是工伤保险之外的商业保险。所以具体要看保险公司要什么样的险种比较适合你们的工作人工,这样如果发生意外能获得更好的赔偿。 2、可以拨打...
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个人不可以单独去申请购买工伤保险,工伤保险需要由用人单位来缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。而社会保险经办机构是根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定费率的。
个人缴纳保险如何赔偿:由遭受工伤事故的所在单位承担工伤保险责任。职工按个人身份缴纳社会保险费,只可以缴纳基本养老保险和医疗保险,属于没有参加工伤保险的人员。工作中遭受事故伤害的,应当申请和劳动能力鉴定,由用人单位按照鉴定结论适用规定的标准,进行赔付。双方发生争议,申请仲裁。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳,发生的,由用人单位支付。用人单位不支付的,从中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
意外险一般包含以下几项保险责任: 1、身故责任,杠杆最高,几十元保障10万很轻松。需要死亡证明才可以赔付。 2、残疾责任,与身故责任保额差不多,但是赔付标准是按伤残等级比例赔付。需要伤残等级鉴定才可以赔付。 3、意外伤害急、门诊医疗费,保额1万左右,门诊能搞定的,费用不会太高,够用了。有免赔额及赔付比例。需要门诊费用发票及诊断书等材料报销。 4、意外伤害住院医疗费用,大多与门诊共用一个保额。社保目录内的住院费,按约定比例报销。同样有免赔额。需要住院小结及用药清单等材料报销。 5、意外伤害住院津贴,按天给钱,这个通常就是用来补偿误工费,或者护工费的。会有免赔天数及总报销天数限制。需要住院相关手续申请给付。看该团体意外险的保障都有什么,并不是所有保险都同时具备以上几项保障责任。有的是任意几项责任组合。误工费,直接找第五项保险责任。
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