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工伤保险与商业保险性质有别。你所说的团体意外险应为商业保险,商业保险是保险人与被保险人之间经协商而订立保险合同,发生保险事故后双方依订立的合同进行理赔。工伤保险是国家法律规定的强制性保险,用人单位必须依法参加工伤保险,当劳动者工伤后依《工伤保险条例》处理。如用人单位未依法参加工伤保险,当劳动者工伤后所有应工保险基金支付的费用则由用人单位支付。
赔偿金是归被保险人或其近亲属的。《保险法》第三十九条:人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。但在实际操作中,单位会和员工有个私下协议,单位往往会垫付医疗费用,当保险金下来后,会还给单位抵消其所付的医疗费。当被保险人身故或残疾时,没有工伤保险的,意外险保险金会抵一部分工伤赔偿责任,有工伤保险的,意外险保险金等于是让被保险人家属多得点。
如果在工作时间因工作原因受伤的,属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工厂应支付医疗费、康复费、停工留薪待遇、护理费用、住院伙食补助费、市外就医交通食宿费等费用,如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。意外保险和工伤待遇不冲突。
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