工地宿舍意外死亡赔钱怎么赔-法师兄

工地宿舍意外死亡赔钱怎么赔

2024-09-10

倘若员工在宿舍内不幸离世，这并不符合认定工伤的标准。按照相关政策法规，我们将向该公司支付相当于正常工作期间两个月薪酬的丧葬费用，并且在劳动保险基金的预算之下一次性地支付给直系亲属相应的救济金。具体的计算方式如下所示：若该员工的直系亲属仅有一位，则救济金额为该员工生前工资的六倍；如果有两位直系亲属，那么救济金额将增加至该员工生前工资的九倍；而当直系亲属人数达到三人或者更多时，救济金额将进一步提升到该员工生前工资的十二倍。

相关问答

问宿舍在工地工伤人员死亡怎么赔偿

答

员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工...
问工人在宿舍意外死亡可以理赔吗，无投保

答

需要具体分析，如果不是因公去世，那就不能享受工亡待遇，只能获得部分赔偿。...

根据例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为。依您说的情况，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害造成死亡，应进行工伤认定。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹（工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的）。依您说的情况，您舅舅没有供养亲属。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以赔偿总额为382618.5元。用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位按予以赔偿。近亲属指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。