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年满16周岁以上的都可以签订劳动合同...
实习协议可以证明劳动关系。劳动关系的证据通常是劳动合同。如无劳动合同,应尽量准备以下证据:1、工资转账凭证;二、考勤记录;三、工作证明;四、...
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依据实习协议确定,未规定则没有补偿。未毕业的实习生与用人单位不构成劳动关系。
在实习期间与公司签订三方协议后,不一定非要呆满一年。三方协议,其实是给大学生就业的一个保障,本身没有多少约束力,是否要呆满一年,并不受到强制力约束。试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一般是有法律效力的。但是,讨论有效没效,意义不大,尤其是对学生来说。
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