相关法规
相关问答
(一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。 原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定:企业在“劳动合同期满前...
首先,劳动合同并没有约定违约金,而就业协议中约定的违约金条款属于单方责任之格式条款,应认定为无效条款,另外,用人单位未按月足额向劳动者支付劳...
大家都在问查看更多
可以甲方原因提前解除合同,乙方没有违约的,可以要求甲方承担违约责任因为乙方违约,甲方提前解除合同,甲方可以要求乙方承担违约责任违约责任看双方合同约定,合同没约定的,守约方可以要求违约方赔偿实际损失
超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资。 提交书面辞职信批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,如果公司不同意不给工资,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
无限期合同可以辞职。需要辞职的劳动者,如果是正式员工,只要提前30天以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如在试用期内,只需提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或与用人单位协商一致也可解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
352人已浏览
146人已浏览
220人已浏览
284人已浏览
网友热门关注