高薪找人合法吗-法师兄

在网上高薪招聘所谓跟车跟单员的都是骗子，在招聘中以任何名目收费的全都是骗子。有的是以体检费、保险费、押金、伙食费、办证、培训、请客送礼等各种名目骗钱；也有百度网友反映，以安排实习、培训或等着办什么押运证为名，被当做廉价搬运工、保安使用。尤其小心只留手机号码，没有注明明确地址的招聘信息。

答

公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人...

答

非法的，公司以月薪为由只允许加班，但不支付加班费是违法的，法律规定加班是给员工加班费，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。加班费的标准...

讨薪不可以不找仲裁直接起诉。我国劳动争议在程序上仲裁前置，除非有工资条作为直接证据。

公司高管自愿降薪具体情况： 3月9日，某程集团CEO孙某发布员工内部信称，从本月开始，她和某程集团联合创始人、董事局主席梁某某开始0薪，同时公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资。法律回复：对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除；第二种情况是法定事由出现的情况下的调整，该情况只要出现法定变更事由即可依法调整；最后一种是企业单方调整，这种变更最容易发生争议，所以执行时必须注意，如果执行不慎，可能面临恢复原工作岗位及薪资或产生合同解除而引起赔偿的问题。

作为客户，你应该在酒后驾驶服务之前与驾驶公司签订合同，以形成委托合同关系。这是一个非常重要的环节。一般而言，酒后（除严重醉酒外）不丧失民事行为能力，合同有效。双方应在合同中明确驾驶服务的车辆情况（包括车险情况）、出发地点和目的地、收取金额等。，并约定事故等相关责任。根据《道路交通安全法》的规定，发生交通事故时，司机应承担责任，因此，司机应承担责任。因为消费者请人开车的目的是让对方安全送达目的地，司机在提供服务时发生交通事故应视为违约，由此造成的损失应由司机或司机公司（如果司机属于某个司机公司）承担。对车内物品丢失，首先要考虑的是报案。在开始服务之前，双方应共同确认车内，以免说不清楚。如果车内物品在驾驶员服务期间丢失，由驾驶员或驾驶员公司（如果驾驶员属于驾驶员公司）负责赔偿。