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在我国职工的工伤应当有劳动行政部门出具工伤认定书,单位是无权出具认定书,即便是有出具的,也是无效的。
在我国职工的工伤应当有劳动行政部门出具工伤认定书,单位是无权出具认定书,即便是有出具的,也是无效的。
认定工伤应当根据以下资料: (一)职工的工伤保险待遇申请; (二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书,属于轻伤无需到医院治疗的,由企业医生开具工伤诊断书; (三)企业的工伤报告,或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。 工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。 第十二条职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的,其亲属或者企业应当向企业所在地公安部门、劳动行政部门报告。劳动行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。
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