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高温下工作中暑是否算工,法律上有哪些规定

2023-08-27
高温下工作中暑算工伤。属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以由用人单位申请工伤认定申请,在有工伤认定决定书之后,可以享受工伤保险待遇

相关法规

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (四)患职业病; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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