无劳动关系的劳动争议答辩状内容

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• 问劳动争议答辩状该如何写
  

  劳动合同争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。 1、首部。应当写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如果是法人或者其他组织，还应当写明单位的全称、法定代表人的姓名、职务;有委托代理人的，应当写明姓名、年龄、职业、住址和与被代理人的关系;代理人是律师的，只写姓名和律师事务所的名称。 2、前言部分。写明“根据某劳动仲裁委员会______号应诉通知和提供的申诉书副本予以答辩”的说明性文字。 3、主体部分。答辩书的主体，主要是针对申诉人提出的问题，逐个予以回答。在陈述事实、说明问题时，一是要针对性强，切忌离开申诉人提出的问题长篇大论，应该就申诉人提出的问题议论，与案情只有一般关系的问题略写，无关的问题不写;二是可以从有利于保护自己的权利出发，提出必要的反问;三是应恰当地运用逻辑推理，增强答辩的说服力;四是根据答辩的内容，附上有关证据，为劳动仲裁机关调查核实提供方便。 4、结尾及附项。尾部分行写明“此致”“______市(县)劳动争议仲裁委员会”字样。落款要签署答辩人姓名及时间。附项可列明有关的证据。

• 问劳动争议加班费答辩状怎么写的
  

  尽管最高院的司法解释规定，加班事实应由劳动者提供证据证明，但在劳动者提供了一定证据初步证实加班事实以后，举证义务就转移到用人单位一方，用人单位应提供证据，证明劳动者不存在加班的事实，否则，将承担不利的后果.简单的予以否认,未能提供相反的记录.应承担不利的后果。

• 问劳动仲裁答辩状
  

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