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在事业单位的三方协议定违约金条款的,有违约金。在事业单位签字的三方协议中如果没有约定违约金的内容,违约者可以不赔偿,但必须与公司协商解决。如...
三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违...
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10000元违约金应当按照双方当事人的约定来计算,双方当事人是如何约定的,就应当如何计算。双方当事人在签订合同时,可以约定违约金,双方可以约定一定数额的违约金,也可以约定违约金的计算方法。双方在签订合同后,一定有违约情况的,违约金应当按照合同的约定,向对方支付违约金。因此10000元违约金应当按照双方当事人的约定来计算,这个不是法定的,而是约定的。
1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。 2、《劳动合同法》第二十二条第二款 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 《劳动合同法实施条例》第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。具体违约金要看合同具体约定,一般是按照实际损失的额度来订立违约金数额。
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