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试用期属于劳动合同期限的一部分,单独签订试用期劳动合同是无效的。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。双方劳动合同到期后,再次续签劳动合同的,...
劳动合同期满协议书没有这个类型的,劳动合同期限届满自动解除,你是自由人了,不用签这个,单位也不会跟你签。...
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下面是一个合同到期解除劳动合同协议书的范本,供你参考: 解除劳动合同协议书 用人单位:(以下简称甲方) 劳动者:(以下简称乙方) 因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下: 一、______年______月______日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务 二、______年______月______日下午办理工作交接,并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇 三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否则,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣 四、乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已乙方也需协助甲方解决 五、双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务配合解决 六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系: 甲方办公电话:____________甲方负责人电子邮箱:____________ 乙方电话(手机):____________乙方电子邮箱:____________ 七、______年______月______日前,甲方将停交乙方社保,同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险
劳动合同到期属于合同终止。但是,因用人单位因素终止合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者不愿终止合同的,用人单位有能力履行合同而不续订合同的,应当按照上述标准的两倍赔偿。
劳动合同到期终止协议具有很强的专业性,自己写会带来很大的麻烦,建议让律师代写,这样回省去你很多麻烦。
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