申请离职公司写要求没写同意怎么办

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• 问公司要求写离职协议
  

  1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。 2、如果您不想离职，也可要求公司支付双倍工资，自2012年12月1日起到与您签订书面劳动合同之日止，最多11个月。

• 问不同意公司调岗申请书要怎样写
  

  不同意公司调岗的申请书，首先，你需要写上你的身份信息，你的工作的岗位，对你的决定是怎样的，你不想调换岗位的原因理由是什么。另外，你在写这个申请书的时候语气委婉一点。每个人都有不同的情况，并没有一种固定的格式模板，每个人根据自身的实际情况合理书写申请书就可以。

• 问怎么写离职申请怎么写?
  

  亲爱的离职申请领导：自200Ｘ年Ｘ月入职以来，我一直很享受这份工作。感谢各位领导的信任、培养和包容，感谢各位同事的帮助和关心。近Ｘ年来，利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来丰富自己，增加了一些知识和实践经验。我真诚感谢公司两年多的照顾！当然，我也认为我在这Ｘ年的工作中做出了最大的努力。但是由于一些个人原因，我最终选择向公司申请辞职，希望今年Ｘ月Ｘ日正式辞职。希望领导能尽快找到合适的人来接替我的工作。我会尽力配合交接工作，保证业务的正常运营，为公司和客户履行最终责任。我希望公司能考虑和批准我的申请。申请人：年月日。

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