合同到期了，但是要求离职，怎么写离职申请书

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• 问劳动合同到期，要求我写离职申请，这个怎么
  

  劳动合同到期，用人单位单方不续签的是需要支付经济补偿的。按照您咨询的问题，如果您有意续签劳动合同而用人单位又不肯的话，用人单位是需要支付经济补偿的，但如果是您主动辞职的，比如提交了离职申请，那您就没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【具体操作】如果您有续签劳动合同的意愿的，不要写离职申请，可以要求用人单位按照原来的劳动待遇续签合同，用人单位不同意续签的，您可以要求经济补偿，用人单位不同意支付经济补偿的，您可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问合同到期还需要写离职申请吗
  

  劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签；另一种为员工有续签意愿，单位不予续签。 合同到期，员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除。办理流程： 单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同。 确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工工作上交接。 合同到期时，通知员工办理离职手续，结清工资。 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。 以上是关于合同期满不续签申请怎么写的详细回答，希望对你有所帮助

• 问合同到期的辞职申请书要怎么写呢？
  

  辞职报告尊敬的总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！此致敬礼！申请人：申请时间：年月日

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