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劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字...
补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当与补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款...
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合同补充协议是对主合同的一个补救措施,其是在主合同生效之后订立的,只要补充协议的内容不违反法律强制性规定的,一般是具有法律效力的。其内容主要是对主合同中约定不明的条款内容予以确定,补充协议的订立一般符合协议有效的条件就具有法律效力。根据《民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
合同补充协议是对主合同的一个补救措施,其是在主合同生效之后订立的,只要补充协议的内容不违反法律强制性规定的,一般是具有法律效力的。其内容主要是对主合同中约定不明的条款内容予以确定,补充协议的订立一般符合协议有效的条件就具有法律效力。根据《民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
劳动合同附加协议具有法律效力,只要方自愿且符合劳动法要求的前提下,补充协议与劳动合同具有同等法律效力。 也就是说,一旦双方签字同意,如有违约,另一方可以以此为依据,向劳动监督部门申诉维权。
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