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劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字...
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劳动合同补充协议具有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求的前提下,签订的补充协议与劳动合同具有同等法律效力。 也就是说,一旦双方签字同意,如有违约,另一方可以以此为依据,向劳动监督部门申诉维权。
合同补充协议是对主合同的一个补救措施,其是在主合同生效之后订立的,只要补充协议的内容不违反法律强制性规定的,一般是具有法律效力的。其内容主要是对主合同中约定不明的条款内容予以确定,补充协议的订立一般符合协议有效的条件就具有法律效力。根据《民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
其实只要买卖双方签字画押就已经具有法律效力了,但是从法律严谨的角度看的话,要看合同文本和补充协议文本是整本还是装订的形式;如果是装订形式的话,建议加盖骑缝章,证明此文件是一套。如果没有骑缝章只要能保证三份合同一致也可以,否则还是会存在潜在的法律纠纷的。 由此可见,在补充协议上盖的章是否是骑缝章不会影响到协议本身的法律效力,只要保证三方的补充协议完全致就可以。
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