2023年保险公司员工劳动合同是如何签订的-法师兄

1、公司已与员工签订劳动合同，但一直没给员工买保险。如果劳动者以用人单位未依法交社保，按《劳动合同法》第三十八条规定提出离职的话，用人单位要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 4、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

答

用人单位同劳动者签订劳动合同后就应当依法为劳动者缴纳社会保险，具体的缴费情况如下：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为...

答

1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者...

保险公司的从业人员是有两种性质的，一种是保险公司雇用的一般工作人员，这些工作人员的话应当是属于劳动合同的关系，还有一种保险业务的代理人，保险业务的代理人和保险公司之间成立的是代理关系，而非劳动合同关系，是不受劳动合同法调整的。但是如果说虽然是以代理人名义履行义务的，不过如果有管理行为的，那么也应当认定为劳动关系，应当签订劳动合同。从现在保险公司的管理模式来看，应当作为劳动合同来处理，要签订劳动合同。

1用人单位应依法妥善保存好劳动合同。劳动合同法第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同法第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2用人单位可采取以下措施，妥善保存劳动合同文本：一是建立指定专人专管制度，将劳动合同文本及时存放在指定地点，并定期清理劳动合同存档情况，查漏补缺;二是建立实行劳动合同签收备案表制度，载明员工姓名、职务、劳动合同起止时间等基本内容，请员工签字确认后妥善保管;三是如果发生劳动合同文本遗失的，应与员工协商补签劳动合同文本。

依据的《劳动合同法》82条第1款，但是你需要对你从5.4开始在该公司从事劳动的事实进行举证；可以找证人（最好是公司里面的员工，实际上公司员工不愿得罪领导，也可以几个不愿继续干的员工一起），可以找公司近旁的他公司职工；书面证据-你和公司签订的书面东西，最好有你的名字和公司公章（如果有这个你能很简单得到胜诉），或者你给客户签发的一些单据；录音证件——你去和公司领导交涉的录音，最好把进公司的时间，工资要求等当初的约定都逻辑好，以便法官使用。