合同到期不续签可以？

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• 问合同到期了可以不续签吗？
  

  劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。所以一年合同到期没续签吗员工也不用担心，即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失，但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

• 问合同到期后可以不续签吗
  

  怎么有不同的说法，我身边的同事也想咨询同样的问题。劳动合同法第四十六条第五项除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 我的理解是劳动者自己不愿意续订的就没有补偿了。如果公司不再续签还是应该有经济补偿的。不知对否。

• 问合同到期我不续签可以吗？
  

  劳动者可以不提前30天书面通知，因为公司有义务在劳动合同到期前30天询问你是否续签劳动合同，如果你同意，就应该续签，所以在公司未与你续签的情况下，这种“劳动合同到期我不续签直接走掉”的行为不违法。

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