深圳市员工工资支付条例第十九条有哪些内容?

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• 问深圳市员工工资支付条例第37条有哪些内容?
  

  最低工资应当每年调整一次。调整办法由市政府另行确定。

• 问深圳市员工工资支付条例第63条有哪些内容?
  

  本条例下列用语的含义：(一)正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间;(二)正常劳动，是指员工按照劳动关系双方的约定，在正常工作时间内从事的劳动;(三)克扣工资，是指用人单位违反本条例规定扣减员工工资的行为;(四)无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过本条例规定或者认可的工资支付最后期限，未支付或者未全额支付员工工资的行为。

• 问深圳市员工工资支付条例第22条有哪些内容?
  

  员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。

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