格式合同是否侵害对方权益

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• 问人格权受侵害后的处理方式是什么
  

  人格权受侵害的，可以要求侵权人承担停止侵害；为自己恢复名誉；消除影响；赔礼道歉；赔偿自己损失的侵权责任； 如果侵权人拒绝承担侵权责任的，则被侵权人可以向法院提起诉讼要求侵权人承担上述侵权责任。

• 问对方不提醒我合同是否有效的格式
  

  采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明;或者提供格式条款乙方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

• 问单位是否侵害员工权益
  

  用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动，或非法限制劳动者人身自由，违章指挥强令作业的，或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的，或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的，是侵害员工权益。除要承担刑事责任和接受行政处罚外，还应依法对劳动者进行损害赔偿。

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