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离职不给结清工资的,劳动者是可以向当地的劳动监察大队投诉举报的。我国法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
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可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,如果有欠条可以直接起诉
一、工资问题。根据相关法律规定,在办结工作交接时用人单位有义务结清所有工资给劳动者,拖欠工资的问题,我建议你与用人单位协商处理的。 协商不成的一般有四种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4、委托当地劳动方面的律师代为处理 二、不缴纳社会保险的问题。根据相关法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社会保险义务,用人单位不履行该义务的,可以向当地社会保险经办机构投诉。 三、周日上班问题。如果你认为用人单位安排你加班,但又没有按时足额支付加班费的。 一般有四种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4、委托当地劳动方面的律师代为处理
离职不给结清工资的,劳动者是可以向当地的劳动监察大队投诉举报的。我国法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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