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税前数额,根据增值税暂行条例规定,在中华人民共和国境内销售货物或提供加工、修理修配劳务及进口货物的单位和个人,为增值税的纳税人,应依照条例规...
1无额外约定。工资一般都不是税后工资。 2、违约金的额度,不般不应超过两个月的工资。 3、劳动合同法,只规定,在存在培训和竞业禁止时才可规定...
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这就是非常简单的数学题,就按照销项全额交增值税就是了
除非是外资企业,大陆企业一般都是约定税前工资。劳动合同中的工资一般社保缴费的基数,社保个人部分会从中扣除,公积金个人部分也会从中扣除。
终止劳动合同的补偿应当是职工本人在本单位前12个月的税前工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的月经济补偿工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币收入。劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。工人工作不满12个月的,按实际工作月计算平均工资。
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