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如果没有在劳动合同中注明是税前还是税后,默认为税前工资。 若有劳动纠纷,一般也不会支持你的。因为纳税是每个公民的义务,不能由单位或他人代理。...
税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计,那么,税前工资就包括工资、饭贴、车贴...
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对于企业劳动合同工资税前还是税后,按照一般的企业的实践情况,劳动合同的薪资一般是税前,但是也存在一些企业直接代为扣除,直接签订税后的工资。
如果是大额度的个人商业合同必须写税前或者税后,不然就是合同不完整,有些公司口头上是税后,但是合同没有写明白,最后给的是税前。如果是一般的劳动合同薪资,通常写的是税前工资。
1,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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