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试用期:1。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和...
没转正之前的这个阶段是试用期。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
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信用卡逾期进入法务阶段可以致电给银行协商处理。 行动建议: 在进入法务处理阶段后持卡人不要惊慌,此时还是有机会可以补救的,持卡人可以主动致电给发卡银行,同其进行协商还款。只要协商顺利成功了,银行方面自然就会撤销起诉的准备,持卡人按照约定进行还款即可。如果持卡人不想联系银行,并且偿还欠款的能力,你也可以直接还清信用卡所有欠款,银行会自动撤销起诉。总之对于银行来说,起诉的最终目的也只是让持卡人尽快还款,持卡人只要还款了,银行是不会继续起诉的。
所以企业可以与员工协商一致签订劳动合同变更书的,可以变更试用期时间,但是变更天数不得违反劳动合同法中试用期规定。 风险提示:用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
1.企业劳动合同中有明确规定的,或与员工协商一致签订劳动合同变更书的,可以变更试用期时间,但是变更天数不得违反劳动合同法中试用期规定。 2.试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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