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是公司根本就没有办理营业执照还是你无法拿到公司营业执照复印件。如果是无法拿到公司营业执照复印件,那么可以到工商局去查询打印,或者到企业信息查...
【1】因工负伤,劳动者应该做工伤认定。【2】在伤情稳定后,影响劳动能力的,可以做伤残等级鉴定。【3】只要劳动者自己不申请解除劳动合同,劳动合...
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以应该给两个月工资
一、医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 二、生活护理费第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。三、工伤治疗期间待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 四、住院伙食补助费、交通食宿 九级工伤伤残等级赔偿标准 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【1】你已经是完全行为能力人。做的事情,要负责任。无论是在法律上的,还是在家庭生活上的,还是工作上的。【2】你岁数再大,在父母眼中还是个孩子。对父母的好的建议,应该采纳。不采纳的,可以和父母好好解释。【3】你和姐姐姐弟情深,要珍惜。对姐姐要尊重,但是不可以依赖。【4】处理好父母,姐弟之间的关系。
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