试用期被辞退可以得到哪些补偿呢？大家知道吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期辞退条件主要是哪些的呢？大家知道吗？
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

• 问试用期6个月被辞退有没有补偿的？大家知道吗？
  

  若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金:二倍经济补偿金 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月

• 问试用期被辞退可以得到赔偿吗
  

  试用期无故被辞退需要赔偿。 《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,723人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,866人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,175人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,757人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期被辞退能得到补偿吗

  213人已浏览

• 
  在试用期被辞退可以得到经济补偿吗？

  111人已浏览

• 
  试用期被辞退还可以得到经济补偿吗

  150人已浏览

• 
  试用期到了被辞退可以补偿吗

  96人已浏览