劳动监察大队受理流程,法律上有哪些规定-法师兄

劳动监察大队受理流程,法律上有哪些规定

2023-08-08

劳动监察大队受理投诉、举报的流程： 1、先由当事人投诉或举报； 2、填写登记表； 3、提交证据材料； 4、劳动监察大队进行调查； 5、调查完成后，作出决定； 6、将处理处罚决定送达被举报（投诉）单位。

相关问答

问劳动监察大队投诉流程有哪些

答

1、带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案; 2、劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表; 3、调查取证; 4、下达限期整...
问劳动监察大队受理范有哪些

答

受理范围：任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。举报投诉分类：保护权益举报是指举报人认为用人单位违反...

一、劳动监察受理范围 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖； 4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。所需材料：投诉人需提供书面投诉材料，并载明下列事项： 1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二、劳动监察处理程序劳动监察机构通过日常巡查、举报投诉、专项检查等形式发现违法行为→按照属权限范围立案审批→调查取证→违法事实清楚，证据确凿，依法予以处罚;违法事实不存在或情节轻微且已改正，不予处罚→告知当事人陈述、申辩和听证权利→听取当事人陈述、申辩;当事人要求听证的，举行听证会→制作行政处罚决定书→送达。