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五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是企业和个人共同缴纳的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担。在五险方面,公司和个人负担比例一般为养老保险公司负担20%,个人负担8%的医疗保险公司负担6%,个人负担2%的失业保险公司负担2%,个人负担1%的生育保险全部由公司负担,工作保险的0.8%也全部由公司负担,员工个人不负担生育和工作保险。从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金是指住房公积金。 五险一金是每个用人单位都必须给劳动者购买的,它由用人单位和劳动者共同承担。五险一金最终都是归个人所有。五险一金是指用人单位给予雇佣职工的一项社会性保障。这个保障里的五项内容都是由国家强制实施的,五险一金只是一个合称。
五险都包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。在用人单位与劳动者建立用工关系之日起的三十日内,就需要为其申请社保登记,并且每月及时为劳动者缴纳各项社保费用。
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