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五种保险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付，工伤保险和生育...
五险为社会保险中的养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人共同支付的保险费...
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五险一金有很多好处。我给你解释一下。一、个人缴费越多，单位为员工投入越多。五险一金缴费是同一基数单位和个人的不同比例，单位缴费是个人缴费的两倍左右。2、社保公积金缴费免税。不仅缴纳时不扣个人所得税，领取待遇时也不扣个人所得税，专用账户也不扣利息税；如果作为工资发给我，需要扣个人所得税，存入银行会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。养老金可以一直领取死亡，随着社会生活水平的提高，每年都会调整增资，可以保证老年人稳定可靠。4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；在职缴费累计达到最低年限的，退休后无需继续缴纳基本医疗保险，可享受比在职报销水平更高的医疗保险待遇。
工作交的五险一金具体有什么用？所谓的五险是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，统称社会保险。五项保险的作用各不相同，具体说，养老保险负责参保人在退休后获得按月领取养老金的权利，以保证退休后的基本生活；失业保险是参保人失业后，由于暂时未找到合适的工作，可以从失业基金中领取1-24个月的失业金，以度过无工作期间的生活；工伤保险是指参保人在工作中受伤而取得工伤待遇的保险；生育保险是指参保人因生育子女期间无法劳动而由生育保险基金领取生育津贴的待遇；医疗保险是指参保人因病治疗而享受的待遇，主要作用的防止往院或大病给参保带来难以承受的高额医疗费用，参保人，80-90％的医疗费用由医保基金支付，从而减轻参保人的压力。 一金，指的是住房公积金，主要是通过这种方式由用人单位补贴一半公积金费用，并享受住房按揭较低利率的待遇。
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定，用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。
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